| 本タイトル(ルビヨミなし) | 共感型リーダー |
|---|---|
| タイトル | 共感型リーダー |
| タイトルヨミ | ｷｮｳｶﾝｶﾞﾀ/ﾘｰﾀﾞｰ |
| タイトル標目(ローマ字形) | Kyoukangata rida |
| サブタイトル | まわりが自然と動く、何歳からでも身につく思考法 |
| サブタイトルヨミ | ﾏﾜﾘ/ｶﾞ/ｼｾﾞﾝ/ﾄ/ｳｺﾞｸ/ﾅﾝｻｲ/ｶﾗ/ﾃﾞﾓ/ﾐ/ﾆ/ﾂｸ/ｼｺｳﾎｳ |
| タイトル関連情報標目(ローマ字形) | Mawari ga sizen to ugoku nansai kara demo mi ni tuku sikouhou |
| 著者 | 岩田／松雄∥著 |
| 著者ヨミ | ｲﾜﾀ,ﾏﾂｵ |
| 著者標目(漢字形(西洋人以外の統一形)) | 岩田／松雄 |
| 著者標目(ローマ字形) | Iwata,Matuo |
| 著者標目(標目種類) | １ |
| 記述形典拠コード | 003821140000 |
| 著者標目(統一形典拠コード) | 003821140000 |
| 著者標目(著者紹介) | 株式会社リーダーシップコンサルティング代表取締役社長。早稲田大学講師。１９５８年生まれ。大阪大学経済学部卒業。２０１１年、株式会社リーダーシップコンサルティングを設立。元立教大学特任教授。２０２３年、早稲田大学ティーチングアワード受賞。『「ついていきたい」と思われるリーダーになる５１の考え方』（サンマーク出版）など著書多数。（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） |
| 件名標目(漢字形) | リーダーシップ |
| 件名標目(カタカナ形) | ﾘｰﾀﾞｰｼｯﾌﾟ |
| 件名標目(ローマ字形) | Ridasippu |
| 件名標目(典拠コード) | 101205990001 |
| 出版者 | ＫＡＤＯＫＡＷＡ |
| 出版者ヨミ | ｶﾄﾞｶﾜ |
| 出版者・頒布者等標目(ローマ字形) | Kadokawa |
| 累積注記 | 欧文タイトル：ＥＭＰＡＴＨＥＴＩＣ ＬＥＡＤＥＲＳ |
| 書誌注記 | 文献あり |
| 本体価格 | 1800 |
| 内容紹介 | リーダーは「資質」ではない。条件に合わせて役割を担う、トレーニングで身につく「スキル」である。トップダウン型の組織から、自走式の組織へ。今の時代が求めるリーダーになり、組織を変え、チームを成長させる方法を、元スターバックスＣＥＯが解説する。 |
| 内容紹介 | ﾘｰﾀﾞｰﾊ｢資質｣ﾃﾞﾊﾅｲ｡条件ﾆ合ﾜｾﾃ役割ｦ担ｳ､ﾄﾚｰﾆﾝｸﾞﾃﾞ身ﾆﾂｸ｢ｽｷﾙ｣ﾃﾞｱﾙ｡ﾄｯﾌﾟﾀﾞｳﾝ型ﾉ組織ｶﾗ､自走式ﾉ組織ﾍ｡今ﾉ時代ｶﾞ求ﾒﾙﾘｰﾀﾞｰﾆﾅﾘ､組織ｦ変ｴ､ﾁｰﾑｦ成長ｻｾﾙ方法ｦ､元ｽﾀｰﾊﾞｯｸｽCEOｶﾞ解説ｽﾙ｡ |
| ＩＳＢＮ13桁(ハイフンなし) | 9784041139332 |
| ＩＳＢＮ(13桁) | 978-4-04-113933-2 |
| ＩＳＢＮ(10桁) | 4-04-113933-3 |
| ＩＳＢＮ10桁(ハイフンなし) | 4041139333 |
| Gコード | 34572553 |
| 出版地,頒布地等 | 東京 |
| 出版年月,頒布年月等 | 2024.2 |
| 取次搬入日 | ２０２４０２１６ |
| 出版者・頒布者等標目(出版者コード) | 0946 |
| ページ数等 | 399p |
| 大きさ | 19cm |
| 刊行形態区分 | AX |
| NDC8版 | 336.3 |
| NDC9版 | 336.3 |
| ＮＤＣ10版 | 336.3 |
| 図書記号 | ｲｷ |
| 利用対象 | L |
| 言語コード | jpn |
| トーハン商品分類 | 341502 |
| レコード作成機関(システムコード) | THN |